Thursday Feb 03, 2022

Pracovní kondice vs. pracovní zpevnění:

Mnohdy dostáváme častou otázku od lékařů, seřizovačů a NCM: „Jaký je rozdíl mezi pracovní kondicí a pracovním otužováním?“. Pravdou je, že je v tom velký rozdíl, zejména pro vašeho zraněného pracovníka.

Ujištění, že váš zraněný pracovník je ve vhodném programu, může znamenat rozdíl mezi tím, zda se vrátí do práce, nebo skončí v trvalé pracovní neschopnosti. Pracovní kondice a pracovní otužování jsou vysoké úrovně terapeutických zásahů, jejichž cílem je pomoci pacientům získat zpět dostatečnou funkci, aby se mohli vrátit do práce na svůj běžný plný úvazek.

Tyto programy jsou ideální pro pacienty, kteří již pokročili v tradiční fyzioterapii, ale stále jim chybí plná funkce ve vztahu ke specifickým povinnostem vyžadovaným v zaměstnání.

Pracovní kondice a pracovní otužování využívají skutečné nebo simulované pracovní úkoly, aby pomohly připravit pacienty na bezpečný návrat do zaměstnání a zároveň zabránily vzniku nových nebo zhoršení zranění.

Jaký je tedy rozdíl?

Pracovní otužování

Pracovní otužování je přísný kondiční program, který má pacientům pomoci obnovit systémové a pohybové funkce. To zahrnuje sílu, pohyblivost, sílu, vytrvalost, motorickou kontrolu a funkční schopnosti.

Pracovní kondice představuje prostřední krok v procesu návratu do zaměstnání. Cílem programu pracovní kondice je obnovit fyzickou kapacitu a funkční schopnosti pacienta, zabránit opakování stejného zranění a snížit jeho strach z návratu do práce.

Obvyklá doba trvání pracovního kondičního programu je 2-4 hodiny denně, 3-5 dní v týdnu. Cílem je, aby zraněný pracovník simuloval typické pracovní úkoly až po dobu 50 % svého běžného pracovního rozvrhu.

Podívejte se na níže uvedené video, které ukazuje náš program S.P.O.R.T:

Pracovní otužování

Pracovní otužování je individualizovaný, vysoce strukturovaný program, jehož cílem je pomoci pacientům vrátit se bezpečně a včas na úroveň práce před úrazem. Jeho cílem je pomoci pacientům obnovit jejich biomechanické, kardiovaskulární, metabolické, neuromuskulární a psychosociální funkce ve spojení s jejich pracovními úkoly.

Pracovní otužování je multidisciplinární, využívá fyzioterapeuta, ergoterapeuta, psychologa a odborníka na povolání. Zahrnuje posilovací a flexibilní cvičení, kardiovaskulární kondici, cvičení na stabilizaci páteře a kloubů a nácvik pracovních úkolů (tj. tlačení, tahání, krčení, zvedání, ohýbání, sezení nebo kroucení).

Vidíte ten rozdíl? Oba programy mohou být přínosné, ale v zásadě si musíte vybrat mezi zaměřením na obnovení fyzické kapacity a funkčních schopností pacienta NEBO zaměřením na fyzickou kapacitu, funkční schopnosti, řeč a neurologické schopnosti.

Komu může prospět pracovní kondiční posilování

  • Policistům
  • Hasičům
  • Elektrikářům
  • Instalatérům
  • Agentům FBI
  • Opravářům. Policisté
  • Mechanici
  • Stavební dělníci
  • Zdravotníci
  • Malíři
  • Řidiči dodávek
  • Zaměstnanci pošty
  • Kuchaři
  • Jakékoliv jiné dělnické profese-náročné profese

Co lze očekávat při hodnocení pracovní kondice/pracovního otužování

Pracovní kondice a pracovní otužování jsou čtyř až osmitýdenní funkční programy navržené tak, aby odpovídaly specifickým pracovním potřebám pacienta. Každý program je individuální pro léčbu konkrétního zranění pacienta a závisí na tom, co předepíše ošetřující lékař.

Čas a délku sezení lze obvykle přizpůsobit pracovnímu rozvrhu pacienta a můžeme spolupracovat se zaměstnavatelem, abychom se ujistili, že dodržujeme pracovní náplň pacienta.

Funkční východiska

Při první návštěvě terapeut zhodnotí zranění a přezkoumá potřeby pacientů ve vztahu k jejich práci. Pro určení funkční základny pacienta bude muset terapeut:

  1. Určit současnou fyzickou aktivitu pacienta (sedavý, lehký, střední nebo těžký).
  2. Určit aerobní kapacitu pacienta (špatná, slušná, průměrná, dobrá nebo výborná).
  3. Určete sílu úchopu pacienta.
  4. Určete pohyblivost pacienta, sílu jádra a specifickou sílu kloubů ve vztahu k jeho zranění.

Po určení základní funkční úrovně bude navržen individuální program pro zvýšení současných fyzických schopností pacienta. To bude provedeno pomocí kardiovaskulárních a posilovacích cvičení střední až vysoké intenzity, jakož i protahovacích a pohybových cvičení specificky přizpůsobených úkolům, které musí pacient vykonávat ve svém zaměstnání.

Posílajícímu lékaři a dalším oprávněným osobám budou pravidelně poskytovány informace o pokroku, které budou dokumentovat účast, zapojení a pokrok pacienta. Příkazy k propuštění se vydávají, když pacient buď znovu získá plnou funkci, nebo dosáhne v péči plató.

Máte někoho, kdo by mohl využít našich služeb?

V naší společnosti Robbins Rehabilitation West nabízíme program Workforce Toolkit, který dává zaměstnancům nástroje pro návrat do práce a zaměstnavatelům nástroje pro minimalizaci celkových nákladů.

Ve všech našich zařízeních nabízíme pracovní kondiční pobyty. Chcete-li si domluvit schůzku pro svého zraněného pracovníka, zavolejte prosím na číslo 610-839-8764, nebo pokud máte zájem dozvědět se více o našem celkovém programu Worker’s Compensation, klikněte zde a po kliknutí na „Sign Up for a Free Lunch and Learn“ si domluvte schůzku s naším ředitelem Workers‘ Compensation.

Chcete ještě více? Zavolejte na 610-839-8764

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

Back to Top