Thursday Feb 03, 2022

Acondicionamiento del Trabajo vs. Endurecimiento del Trabajo: ¿Cuál es la diferencia?

Muchas veces recibimos la pregunta común de los médicos, ajustadores y NCM, «¿Qué quiere decir que hay una diferencia entre el acondicionamiento del trabajo y el endurecimiento del trabajo?» La verdad es que hay una gran diferencia, especialmente para su trabajador lesionado.

Asegurarse de que su trabajador lesionado está en el programa apropiado puede significar la diferencia entre volver al trabajo o terminar con una incapacidad permanente. El acondicionamiento para el trabajo y el endurecimiento para el trabajo son altos niveles de intervención terapéutica diseñados para ayudar a los pacientes a recuperar la función suficiente para volver a su trabajo normal a tiempo completo.

Estos programas son ideales para los pacientes que ya han progresado a través de la fisioterapia tradicional pero que todavía carecen de una función completa en relación con las tareas específicas requeridas en el trabajo.

El acondicionamiento para el trabajo y el endurecimiento para el trabajo utilizan tareas laborales reales o simuladas para ayudar a preparar a los pacientes para una transición segura de vuelta al trabajo, al tiempo que se previenen nuevas lesiones o su empeoramiento.

Entonces, ¿cuál es la diferencia?

El acondicionamiento laboral

El acondicionamiento laboral es un programa de acondicionamiento riguroso diseñado para ayudar a los pacientes a recuperar sus funciones sistémicas y musculoesqueléticas. Esto incluye la fuerza, la movilidad, la potencia, la resistencia, el control motor y las capacidades funcionales.

El acondicionamiento laboral es un paso intermedio en el proceso de reincorporación al trabajo. Los objetivos de un programa de acondicionamiento laboral son restaurar la capacidad física y las habilidades funcionales del paciente, prevenir la reaparición de la misma lesión y disminuir su miedo a volver al trabajo.

Un programa típico de acondicionamiento para el trabajo es de 2 a 4 horas al día, 3 a 5 días por semana. El objetivo es que el trabajador lesionado simule tareas laborales típicas hasta un 50% de su horario de trabajo normal.

Mira el siguiente vídeo que muestra nuestro programa S.P.O.R.T:

El endurecimiento laboral

El endurecimiento laboral es un programa individualizado y altamente estructurado diseñado para ayudar a los pacientes a volver a su nivel de trabajo anterior a la lesión de forma segura y oportuna. Su objetivo es ayudar a los pacientes a recuperar sus funciones biomecánicas, cardiovasculares, metabólicas, neuromusculares y psicosociales junto con sus tareas laborales.

El endurecimiento del trabajo es multidisciplinar, con un fisioterapeuta, un terapeuta ocupacional, un psicólogo y un especialista profesional. Incluye ejercicios de fortalecimiento y flexibilidad, acondicionamiento cardiovascular, ejercicios de estabilización de la columna vertebral y las articulaciones y entrenamiento de las tareas laborales (es decir, empujar, tirar, agacharse, levantar, agacharse, sentarse o girar).

¿Ve la diferencia? Ambos programas pueden ser beneficiosos, pero la conclusión es que hay que elegir entre centrarse en restaurar la capacidad física y las habilidades funcionales del paciente O centrarse en la capacidad física, las habilidades funcionales, el habla y las habilidades neurológicas.

¿Quién puede beneficiarse del Acondicionamiento Laboral/Envejecimiento

  • Agentes de Policía
  • Bomberos
  • Electricistas
  • Fontaneros
  • Agentes del FBI
  • Oficiales de Corrección Oficiales
  • Mecánicos
  • Trabajadores de la construcción
  • Profesionales de la salud
  • Pintores
  • Conductores de reparto
  • Empleados de correos
  • Cocineros
  • Cualquier otro profesional de trabajo intensivoprofesionales de trabajo intensivo

Qué esperar en una evaluación de acondicionamiento laboral/endurecimiento laboral

El acondicionamiento laboral y el endurecimiento laboral son programas funcionales de cuatro a ocho semanas diseñados para satisfacer las necesidades laborales específicas del paciente. Cada programa se individualiza para tratar la lesión específica del paciente y depende de lo que prescriba el médico tratante.

El tiempo y la duración de las sesiones suelen adaptarse al horario de trabajo del paciente y podemos trabajar con el empleador para asegurarnos de que seguimos la descripción del trabajo del paciente.

Base funcional

En la primera visita, un terapeuta evaluará la lesión y revisará las necesidades del paciente en relación con su trabajo. Para determinar la línea de base funcional del paciente, el terapeuta deberá:

  1. Determinar la actividad física actual del paciente (sedentaria, ligera, media o pesada).
  2. Determinar la capacidad aeróbica del paciente (pobre, regular, media, buena o excelente).
  3. Determinar la fuerza de agarre del paciente.
  4. Determinar la movilidad del paciente, el núcleo y las fuerzas específicas de las articulaciones en relación con su lesión.

Una vez determinada la línea de base funcional, se diseñará un programa individualizado para aumentar las capacidades físicas actuales del paciente. Esto se hará con ejercicios cardiovasculares y de fortalecimiento de intensidad media a alta, así como con estiramientos y acondicionamiento de la movilidad adaptados específicamente a las tareas que el paciente debe realizar en su trabajo.

El médico remitente, y cualquier otra parte autorizada, recibirán actualizaciones periódicas del progreso que documentarán la asistencia, la participación y la progresión del paciente. Las órdenes de alta se dan cuando el paciente recupera la función completa o cuando alcanza una meseta en la atención.

¿Tiene a alguien que podría beneficiarse de nuestros servicios?

Aquí, en Robbins Rehabilitation West, nuestro programa Workforce Toolkit, da a los empleados las herramientas para volver al trabajo, mientras que da a los empleadores las herramientas para minimizar su coste total.

Ofrecemos acondicionamiento laboral en todas nuestras instalaciones. Para hacer una cita para su trabajador lesionado por favor llame al 610-839-8764 o si usted está interesado en aprender más acerca de nuestro programa de Compensación de Trabajadores en general Haga clic aquí y haga clic en «Regístrese para un almuerzo y aprender gratis» para programar una cita con nuestro Director de Compensación de Trabajadores.

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