Thursday Feb 03, 2022

Work Conditioning vs. Work Hardening: What’s the Difference?

Monesti saamme usein kysymyksen lääkäreiltä, säätelijöiltä ja NCM:ltä: ”Mitä tarkoitatte sillä, että työkuntoilulla ja työkovettamisella on eroa?”. Totuus on, että ero on suuri, erityisesti loukkaantuneen työntekijän kannalta.

Varmuuden varmistaminen siitä, että loukkaantunut työntekijäsi osallistuu asianmukaiseen ohjelmaan, voi merkitä eroa sen välillä, palaako hän työhön vai joutuuko hän pysyvään työkyvyttömyyteen. Työkuntoutus ja työkarkaisu ovat korkeatasoisia terapeuttisia toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on auttaa potilaita saamaan takaisin riittävästi toimintakykyä, jotta he voivat palata työhönsä normaaliin kokopäivätyöhönsä.

Nämä ohjelmat ovat ihanteellisia potilaille, jotka ovat jo edistyneet perinteisen fysioterapian avulla, mutta joilla ei vielä ole täyttä toimintakykyä suhteessa tiettyihin työssä vaadittaviin tehtäviin.

Työkuntoutuksessa ja työkovettumisessa hyödynnetään todellisia tai simuloituja työtehtäviä, joiden avulla potilaita voidaan valmistella turvalliseen paluuseen työelämään ja samalla ehkäistä uusia tai pahenevia vammoja.

Mitä eroa siis on?

Työkuntoutus

Työkuntoutus on tiukka kuntoutusohjelma, joka on suunniteltu auttamaan potilaita palauttamaan systeemiset ja tuki- ja liikuntaelimistön toiminnot. Tähän kuuluvat voima, liikkuvuus, voima, kestävyys, motorinen kontrolli ja toiminnalliset kyvyt.

Työkuntoutus tarjoaa keskivaiheen työhön paluun prosessissa. Työkuntoutusohjelman tavoitteena on palauttaa potilaan fyysinen kapasiteetti ja toimintakyky, estää saman vamman uusiutuminen ja vähentää työhön paluun pelkoa.

Tyypillinen työkuntoutusohjelma kestää 2-4 tuntia päivässä 3-5 päivänä viikossa. Tavoitteena on, että loukkaantunut työntekijä simuloi tyypillisiä työtehtäviä enintään 50 prosenttia normaalista työajastaan.

Katso alla oleva video, jossa esitellään S.P.O.R.T.-ohjelmamme:

Työkuntoutus

Työkuntoutus on yksilöllinen, hyvin jäsennelty ohjelma, joka on suunniteltu auttamaan potilaita palaamaan vammaa edeltävälle työtasolleen turvallisesti ja ajoissa. Sen tavoitteena on auttaa potilaita palauttamaan biomekaaniset, kardiovaskulaariset, metaboliset, neuromuskulaariset ja psykososiaaliset toimintonsa yhdessä työtehtäviensä kanssa.

Työkuntoutus on moniammatillista, ja siinä käytetään fysioterapeuttia, toimintaterapeuttia, psykologia ja ammattiasiantuntijaa. Se sisältää vahvistus- ja joustavuusharjoitteita, sydän- ja verenkiertoelimistön kuntoutusta, selkärangan ja nivelten stabilointiharjoitteita sekä työtehtävien harjoittelua (eli työntämistä, vetämistä, kyykistymistä, nostamista, taivuttamista, istumista tai kiertämistä).

Näetkö eron? Molemmista ohjelmista voi olla hyötyä, mutta lopputulos on, että on valittava, keskitytäänkö potilaan fyysisen kapasiteetin ja toimintakyvyn palauttamiseen TAI keskitytäänkö fyysiseen kapasiteettiin, toimintakykyyn, puheeseen ja neurologisiin kykyihin.

Kuka voi hyötyä työkuntoutuksesta/kuntoharjoittelusta

  • Poliisit
  • Palomiehet
  • Sähköasentajat
  • Putkimiehet
  • FBI:n agentit
  • Korjaaminen Upseerit
  • Mekaanikot
  • Rakennustyöntekijät
  • Terveydenhuollon työntekijät
  • Maalarit
  • Jakelukuljettajat
  • Postin työntekijät
  • Kokkien työntekijät
  • Kaikki muut työntekijät-intensiiviset ammattilaiset

Mitä odottaa työkuntoutuksen/työkovettumisen arvioinnissa

Työkuntoutus ja työkovettuminen ovat neljästä kahdeksaan viikkoa kestäviä toiminnallisia ohjelmia, jotka on suunniteltu vastaamaan potilaan erityisiin työtarpeisiin. Jokainen ohjelma on yksilöllinen potilaan tietyn vamman hoitamiseksi ja riippuu siitä, mitä hoitava lääkäri määrää.

Hoitojaksojen aika ja pituus voidaan yleensä räätälöidä potilaan työaikataulun mukaan, ja voimme tehdä yhteistyötä työnantajan kanssa varmistaaksemme, että noudatamme potilaan työnkuvaa.

Toiminnallinen lähtötilanne

Ensimmäisellä käyntikerralla terapeutti arvioi vamman ja käy läpi potilaan tarpeet suhteessa hänen työhönsä. Potilaan toiminnallisen lähtötason määrittämiseksi terapeutin on:

  1. Määritettävä potilaan nykyinen fyysinen aktiivisuus (istumatyö, kevyt, kevyt, keskiraskas tai raskas).
  2. Määritettävä potilaan aerobinen kapasiteetti (huono, tyydyttävä, keskimääräinen, hyvä tai erinomainen).
  3. Määritetään potilaan tarttumisvoima.
  4. Määritetään potilaan liikkuvuus-, ydin- ja nivelkohtaiset voimat suhteessa vammaan.

Toiminnallisen lähtötason määrittämisen jälkeen suunnitellaan yksilöllinen ohjelma potilaan nykyisten fyysisten kykyjen parantamiseksi. Tämä tehdään keski- tai korkeaintensiteettisillä sydän- ja verenkiertoharjoituksilla ja voimaharjoittelulla sekä venyttelyllä ja liikkuvuusharjoittelulla, jotka on erityisesti räätälöity niiden tehtävien mukaan, joita potilaan edellytetään suorittavan työssään.

Lähettävälle lääkärille ja muille valtuutetuille tahoille annetaan säännöllisin väliajoin ajantasainen raportti edistymisestä, jossa dokumentoidaan potilaan läsnäolo, osallistuminen ja edistyminen. Kotiuttamismääräys annetaan, kun potilas joko saa täyden toimintakykynsä takaisin tai kun hän on saavuttanut hoitotasapainon.

Onko sinulla joku, joka hyötyisi palveluistamme?

Täällä Robbins Rehabilitation Westissä työvoiman työkalupakkiohjelmamme antaa työntekijöille välineet palata takaisin työelämään ja samalla työnantajille välineet minimoida kokonaiskustannukset.

Tarjoamme työkuntoutusta kaikissa tiloissamme. Jos haluat varata ajan loukkaantuneelle työntekijällesi, soita numeroon 610-839-8764 tai jos olet kiinnostunut oppimaan lisää yleisestä työkorvausohjelmastamme Klikkaa tästä ja klikkaa ”Ilmoittaudu ilmaiseen lounaaseen ja oppimaan” varataksesi tapaamisen työkorvausjohtajamme kanssa.

Haluatko vielä lisää? Soita 610-839-8764

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Back to Top