Thursday Feb 03, 2022

Work Conditioning vs. Work Hardening: Qual é a diferença?

Muitas vezes recebemos a pergunta comum de médicos, ajustadores e NCM’s, “O que quer dizer com “há uma diferença entre condicionamento do trabalho e endurecimento do trabalho”? A verdade é que há uma grande diferença, especialmente para o seu trabalhador ferido.

A certeza de que seu trabalhador acidentado está no programa apropriado pode significar a diferença entre voltar ao trabalho ou terminar em incapacidade permanente. Condicionamento e endurecimento do trabalho são níveis elevados de intervenção terapêutica concebidos para ajudar os pacientes a recuperar funções suficientes para voltar ao seu trabalho normal a tempo inteiro.

Estes programas são ideais para pacientes que já progrediram com a fisioterapia tradicional, mas ainda carecem de função plena em relação às tarefas específicas exigidas no trabalho.

Condicionamento e endurecimento do trabalho utilizam tarefas de trabalho reais ou simuladas para ajudar a preparar os pacientes para uma transição segura de volta à força de trabalho, enquanto previne lesões novas ou agravadas.

Então qual é a diferença?

Acondicionamento do trabalho

O condicionamento do trabalho é um programa de condicionamento rigoroso concebido para ajudar os pacientes a recuperarem as suas funções sistémicas e musculoesqueléticas. Isto inclui força, mobilidade, potência, resistência, controlo motor e capacidades funcionais.

O condicionamento do trabalho proporciona um passo intermédio no processo de regresso ao trabalho. Os objetivos de um programa de condicionamento do trabalho são restaurar a capacidade física e as habilidades funcionais do paciente, prevenir a recorrência da mesma lesão e diminuir seu medo de retornar ao trabalho.

Um programa típico de condicionamento do trabalho é 2-4 horas por dia, 3-5 dias por semana. O objetivo é ter o trabalhador ferido simulando tarefas típicas de trabalho até 50% do seu horário normal de trabalho.

Veja o vídeo abaixo que mostra o nosso programa S.P.O.R.T.:

Treinamento do trabalho

Treinamento do trabalho é um programa individualizado e altamente estruturado, projetado para ajudar os pacientes a retornar ao seu nível de trabalho pré-lesão de forma segura e oportuna. Visa ajudar o paciente a recuperar as suas funções biomecânicas, cardiovasculares, metabólicas, neuromusculares e psicossociais, em conjunto com as suas tarefas de trabalho.

O trabalho de endurecimento é multidisciplinar, utilizando um fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, psicólogo e especialista vocacional. Inclui exercícios de fortalecimento e flexibilidade, condicionamento cardiovascular, exercícios de estabilização da coluna e articulação e treino de tarefas de trabalho (ou seja, empurrar, puxar, agachar, levantar, dobrar, sentar ou torcer).

Veja a diferença? Ambos os programas podem beneficiar, mas o mais importante é que você tem que escolher entre focar na restauração da capacidade física e capacidades funcionais do paciente OU focar na capacidade física, capacidades funcionais, fala e capacidades neurológicas.

Quem pode beneficiar-se do Acondicionamento/Têmpera no Trabalho

  • Agentes da Polícia
  • Bombeiros
  • Electricistas
  • Canalizadores
  • Agentes do FBI
  • Correcção Oficiais
  • Mecânicos

  • Trabalhadores da construção
  • Provedores de saúde
  • Pintores
  • Motoristas de entregas
  • Funcionários dos correios
  • Chefs
  • Qualquer outra mão-de-obra…profissionais intensivos

O que esperar de uma Avaliação do Condicionamento do Trabalho/Têmpera Laboral

Têmpera Laboral e Têmpera Laboral são programas funcionais de quatro a oito semanas concebidos para satisfazer as necessidades específicas do trabalho do paciente. Cada programa é individualizado para tratar a lesão específica do paciente e depende do que o médico que o trata prescreve.

O tempo e a duração das sessões geralmente podem ser adaptados em torno do horário de trabalho do paciente e nós podemos trabalhar com o empregador para ter certeza de que estamos seguindo a descrição do trabalho do paciente.

Functional Baseline

Na primeira visita, um terapeuta avaliará a lesão e revisará as necessidades dos pacientes em relação ao seu trabalho. Para determinar a linha de base funcional do paciente, o terapeuta precisará:

  1. Determinar a atividade física atual do paciente (sedentária, leve, média ou pesada).
  2. Determinar a capacidade aeróbica do paciente (má, justa, média, boa ou excelente).
  3. Determinar a força de preensão do paciente.
  4. Determinar a mobilidade do paciente, forças específicas do núcleo e da articulação em relação à sua lesão.

Após a determinação da linha de base funcional, um programa individualizado será projetado para aumentar as habilidades físicas atuais do paciente. Isto será feito com exercícios cardiovasculares de média a alta intensidade e fortalecimento, assim como alongamento e condicionamento da mobilidade especificamente adaptados às tarefas que o paciente deve realizar em seu trabalho.

O médico referente, e quaisquer outras partes autorizadas, receberão atualizações periódicas de progresso que documentarão o atendimento, participação e progressão do paciente. As ordens de alta são dadas quando o paciente recupera sua função plena ou chega a um patamar de atendimento.

Deixar alguém que se beneficiaria dos nossos serviços?

Aqui na Robbins Rehabilitation West, nosso Workforce Toolkit Program, dá aos funcionários as ferramentas para voltar ao trabalho, enquanto dá aos empregadores as ferramentas para minimizar seu custo total.

Nós oferecemos condicionamento de trabalho em todas as nossas instalações. Para marcar uma consulta para seu trabalhador ferido, ligue para 610-839-8764 ou se você estiver interessado em saber mais sobre nosso programa geral de Remuneração de Trabalhadores Clique aqui e clique em “Inscreva-se para um Almoço e Aprenda” para marcar uma consulta com nosso Diretor de Remuneração de Trabalhadores.

Quer Ainda Mais? Ligue para 610-839-8764

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado.

Back to Top