Thursday Feb 03, 2022

Arbetskonditionering vs. arbetshärdning:

Många gånger får vi den vanliga frågan från läkare, justerare och NCM: ”Vad menar du med att det finns en skillnad mellan arbetskonditionering och arbetshärdning?”. Sanningen är att det finns en stor skillnad, särskilt för din skadade arbetstagare.

Att se till att din skadade arbetstagare deltar i rätt program kan innebära skillnaden mellan att återgå till arbetet eller att hamna på permanent invaliditet. Arbetskonditionering och arbetshärdning är höga nivåer av terapeutisk intervention som syftar till att hjälpa patienterna att återfå tillräcklig funktion för att återgå till sitt normala heltidsarbete.

Dessa program är idealiska för patienter som redan har gjort framsteg genom traditionell sjukgymnastik men som fortfarande saknar full funktion i förhållande till specifika arbetsuppgifter som krävs på jobbet.

Arbetskonditionering och arbetshärdning utnyttjar verkliga eller simulerade arbetsuppgifter för att hjälpa till att förbereda patienterna för en säker övergång tillbaka till arbetslivet samtidigt som nya eller förvärrade skador förebyggs.

Så vad är skillnaden?

Arbetskonditionering

Arbetskonditionering är ett rigoröst konditionsprogram som är utformat för att hjälpa patienterna att återfå sina systemiska och muskuloskeletala funktioner. Detta omfattar styrka, rörlighet, kraft, uthållighet, motorisk kontroll och funktionella förmågor.

Work conditioning utgör ett mellansteg i processen för återgång till arbetet. Målen med ett program för arbetskonditionering är att återställa patientens fysiska kapacitet och funktionella förmåga, att förhindra att samma skada upprepas och att minska patientens rädsla för att återgå till arbetet.

Ett typiskt arbetskonditioneringsprogram är 2-4 timmar per dag, 3-5 dagar i veckan. Målet är att den skadade arbetstagaren ska simulera typiska arbetsuppgifter i upp till 50 % av sitt normala arbetsschema.

Se videon nedan som visar vårt S.P.O.R.T-program:

Work Hardening

Work Hardening är ett individualiserat, mycket strukturerat program som är utformat för att hjälpa patienterna att återgå till den arbetsnivå de hade före skadan, på ett säkert och snabbt sätt. Det syftar till att hjälpa patienterna att återfå sina biomekaniska, kardiovaskulära, metaboliska, neuromuskulära och psykosociala funktioner i samband med sina arbetsuppgifter.

Arbetshärdning är multidisciplinär med hjälp av fysioterapeut, arbetsterapeut, psykolog och yrkesspecialist. Den omfattar styrke- och flexibilitetsövningar, kardiovaskulär konditionering, övningar för stabilisering av ryggrad och leder samt träning av arbetsuppgifter (dvs. knuffa, dra, huka, lyfta, böja, sitta eller vrida sig).

Se skillnaden? Båda programmen kan göra nytta, men i slutändan måste man välja mellan att fokusera på att återställa patientens fysiska kapacitet och funktionsförmåga ELLER att fokusera på fysisk kapacitet, funktionsförmåga, tal och neurologisk förmåga.

Vem kan dra nytta av Work Conditioning/Hardening

  • Poliser
  • Brandmän
  • Elektriker
  • Plåtslagare
  • FBI-agenter
  • Korrigering. Mekaniker
  • Mekaniker
  • Byggnadsarbetare
  • Hälso- och sjukvårdspersonal
  • Målare
  • Leveransförare
  • Postanställda
  • Kockar
  • Annan arbetskraft-

Vad man kan förvänta sig vid en utvärdering av arbetskonditionering/arbetshärdning

Arbetskonditionering och arbetshärdning är fyra till åtta veckors funktionella program som är utformade för att tillgodose patientens specifika arbetsbehov. Varje program är individuellt anpassat för att behandla patientens specifika skada och är beroende av vad den behandlande läkaren föreskriver.

Tiden och längden på sessionerna kan vanligtvis anpassas efter patientens arbetsschema och vi kan samarbeta med arbetsgivaren för att se till att vi följer patientens arbetsbeskrivning.

Funktionell baslinje

Vid det första besöket utvärderar en terapeut skadan och går igenom patientens behov i förhållande till sitt arbete. För att fastställa patientens funktionella baslinje måste terapeuten:

  1. Fastställa patientens nuvarande fysiska aktivitet (stillasittande, lätt, medel eller tung).
  2. Fastställa patientens aeroba kapacitet (dålig, rättvis, genomsnittlig, god eller utmärkt).
  3. Bestäm patientens greppstyrka.
  4. Bestäm patientens rörlighet, core- och ledspecifika styrkor i förhållande till skadan.

När den funktionella baslinjen är fastställd kommer ett individuellt program att utformas för att öka patientens nuvarande fysiska förmåga. Detta kommer att göras med medel- till högintensiva kardiovaskulära och stärkande övningar samt stretching och rörlighetskonditionering som är särskilt anpassade till de uppgifter som patienten måste utföra på sitt arbete.

Den remitterande läkaren och eventuella andra auktoriserade parter kommer att få regelbundna lägesuppdateringar som dokumenterar patientens närvaro, deltagande och framsteg. Utskrivningsorder ges när patienten antingen återfår full funktion eller när de når en platå i vården.

Har du någon som skulle kunna dra nytta av våra tjänster?

Här på Robbins Rehabilitation West ger vårt Workforce Toolkit Program de anställda verktygen för att återgå till arbetet, samtidigt som arbetsgivarna får verktygen för att minimera sina totala kostnader.

Vi erbjuder arbetskonditionering på alla våra anläggningar. Om du vill boka ett möte för din skadade arbetstagare kan du ringa 610-839-8764 eller om du är intresserad av att lära dig mer om vårt övergripande program för arbetsskadeersättning Klicka här och klicka på ”Sign Up for a Free Lunch and Learn” (anmäl dig till en kostnadsfri lunch och utbildning) för att boka ett möte med vår direktör för arbetsskadeersättning.

Vill du veta mer? Ring 610-839-8764

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Back to Top