Thursday Feb 03, 2022

Joseph Jurans biografi

Joseph Juran (24 december 1904 – 28 februari 2008) managementkonsult. Han föddes i Brăila i Rumänien. Men här levde han några år av sitt liv eftersom hans familj bestämde sig för att emigrera till USA, de bosatte sig i delstaten Minnesota. Sedan Joseph Juran började sin utbildning visade han stor förmåga för matematik och schack. Efter avslutade skolstudier kom han in på University of Minnesota, och 1924 fick han titeln elektroingenjör. Snart fick han jobb som anställd på problemlösningsavdelningen i ett dotterbolag till Western Electric.

Han var i det företaget tills han förfördes av ett initiativ som syftade till att tillämpa nya metoder för statistisk personalförvaltning. Accepterade och innehade en viktig position inom den statistiska övervakningskommittén. Från det arbetet började Juran oroa sig för de interna mekanismerna i företagsledning och administration. Efter ett tag var Juran avdelningschef och befordrades senare till avdelningschef. När det ekonomiska och sociala fenomenet den stora depressionen bröt ut började Juran studera juridik.

Han tog examen 1935, samma år publicerade han en artikel publicerad av tidskriften Mechanical Engineering om kvalitetsledning. Han fortsatte sitt arbete i dotterbolaget AT & T. Under andra världskriget hade Joseph Juran en tjänst vid Foreign Economics Administration, vid den tiden regerade Franklin Roosevelt. Men efter en lång tid beslutade Juran att säga upp sig för att ta vägen som oberoende konsult. Även om han inte slutade arbeta för företag som Gillette och General Foods; Han var också professor och föreläsare vid flera universitet, särskilt universitetet i New York där han tog upp frågan om kvalitetskontroll.

Advertisering

Juran fortsatte att arbeta självständigt fram till 1990-talet. Juran kände ett behov av att översätta sina kunskaper och forskningsresultat i flera serier av artiklar och böcker. Dess betydelse är sådan att den anses vara en av drivkrafterna bakom kvalitetsrevolutionen i Japan. Bland dess mest studerade begrepp finns Paretoprincipen, detta är ett av dess begrepp som utvecklats för att tala om området kvalitet och produktivitet. I sin bok Management Breakthrough framkallar frågan om kvalitetshantering, han exponerar sin vision om kvalitetshanteringens möjligheter som skulle kunna påverka företagens inkomst- och produktionsnivåer.

Advertisering

Juran trodde att det var nödvändigt med en omordning för att generera en storskalig intern omorganisering. Den tog upp de tidigare uppfattningarna om kvalitet, med fokus främst på den färdiga produkten. I denna mening var en viktig del av kvaliteten arbetskraften. Juran förespråkade utbildning och fortbildning av huvudansvariga och chefer för vissa produktionsområden. För denna konsult var utbildningen av företagens högsta ledning lika viktig och nödvändig som utbildningen av arbetarna i basen.

Joseph Juran hade förmågan att känna igen de viktigaste bristerna i kvaliteten som hade de mest traditionella amerikanska företagen. I denna mening var de största problemen motstånd mot förändring och dåliga mänskliga relationer. Detta är ett av hans viktigaste avslöjanden som kompletterar allt som diskuteras i hans idéer om kvalitetsledning. Juran förvaltar tre grundläggande begrepp: kvalitetsplanering, kvalitetskontroll och kvalitetsförbättring.

Det är nödvändigt att fördjupa Jurans bidrag till revolutionen av kvalitet i Japan. Efter andra världskriget var de japanska produkternas kvalitetsnivå bland de lägsta i världen. Men när denna mans idéer kom till ledarna för östliga företag och började genomföras, rapporterades en ökning av produktiviteten, administrationen och kvalitetsstyrningen. Efter detta ögonblick gick ett betydande antal konsortier och affärs- och planeringskammare över till Jurans postulat.

Reklam

Omkring 20 år efter genomförandet i olika branscher observerades den högsta kvalitetsnivån i ett stort antal produkter över hela världen. Det är uppenbart att Japans fall beror på vissa villkor: en högre takt när det gäller kvalitetsförbättring, utbildning av alla hierarkiska företagsnivåer, deltagande i processen av den mest elementära arbetskraften. Utifrån ovanstående måste vi bekräfta att Juran var en förespråkare av arbetskraftens deltagande i de viktigaste interna processerna för att garantera och öka den effektiva ledningen och kvalitetsstyrningen i alla produktionsled.

Efter sin död producerade den 28 februari 2008, vid 103 års ålder. De fortsätter att ta sina lektioner inom affärsområdena och produktionen, för att öka slutproduktens kvalitetsnivå. Den rumänska bosatt i Nordamerika har lämnat ett omfattande bibliografiskt arv som har tjänat till att fortsätta reflektionerna om administration och företagsledning i den nuvarande produktiva dynamiken i världen.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Back to Top