Work Conditioning vs. Work Hardening:

Mange gange får vi det almindelige spørgsmål fra læger, justeringsassistenter og NCM’er: “Hvad mener du med, at der er en forskel mellem arbejdskonditionering og arbejdshærdning?” Sandheden er, at der er en stor forskel, især for din tilskadekomne arbejdstager.

Det kan betyde forskellen mellem at vende tilbage til arbejdet eller ende med permanent invaliditet, hvis du sikrer dig, at din skadede arbejdstager er i det rette program. Arbejdskonditionering og arbejdshærdning er høje niveauer af terapeutisk intervention, der er designet til at hjælpe patienterne med at genvinde tilstrækkelig funktion til at vende tilbage til deres normale fuldtidsarbejde.

Disse programmer er ideelle for patienter, der allerede har gjort fremskridt gennem traditionel fysioterapi, men som stadig mangler fuld funktion i forhold til specifikke opgaver, der kræves på jobbet.

Arbejdskonditionering og arbejdshærdning anvender virkelige eller simulerede arbejdsopgaver for at hjælpe med at forberede patienterne til en sikker overgang tilbage til arbejdsstyrken og samtidig forebygge nye eller forværrede skader.

Så hvad ER forskellen?

Arbejdskonditionering

Arbejdskonditionering er et stringent konditionsprogram, der er designet til at hjælpe patienterne med at genvinde deres systemiske, og muskuloskeletale funktioner. Dette omfatter styrke, mobilitet, kraft, udholdenhed, motorisk kontrol og funktionelle evner.

Work conditioning udgør et mellemtrin i processen med at vende tilbage til arbejdet. Målene med et arbejdskonditioneringsprogram er at genoprette patientens fysiske kapacitet og funktionelle evner, at forhindre gentagelse af den samme skade og at mindske patientens frygt for at vende tilbage til arbejdet.

Et typisk arbejdskonditioneringsprogram er 2-4 timer om dagen, 3-5 dage om ugen. Målet er at få den tilskadekomne arbejdstager til at simulere typiske arbejdsopgaver i op til 50 % af deres normale arbejdstid.

Se videoen nedenfor, der viser vores S.P.O.O.R.T.-program:

Arbejdshærdning

Arbejdshærdning er et individualiseret, meget struktureret program, der er designet til at hjælpe patienterne med at vende tilbage til deres arbejdsniveau fra før skaden på en sikker og rettidig måde. Det har til formål at hjælpe patienterne med at genvinde deres biomekaniske, kardiovaskulære, metaboliske, neuromuskulære og psykosociale funktioner i forbindelse med deres arbejdsopgaver.

Arbejdshærdning er tværfaglig, idet der anvendes en fysioterapeut, en ergoterapeut, en psykolog og en erhvervsspecialist. Den omfatter styrke- og smidighedsøvelser, kardiovaskulær konditionering, øvelser til stabilisering af rygsøjlen og leddene samt træning af arbejdsopgaver (dvs. skubbe, trække, bukke sig ned, løfte, bøje sig, sidde eller vride sig).

Ser du forskellen? Begge programmer kan gavne, men i sidste ende skal man vælge mellem at fokusere på at genoprette patientens fysiske kapacitet og funktionsevner ELLER at fokusere på fysisk kapacitet, funktionsevner, tale og neurologiske evner.

Hvem kan have gavn af Work Conditioning/Hardening

  • Politibetjente
  • Brandmænd
  • Elektrikere
  • VVS’ere
  • FBI-agenter
  • Korrektion Betjente
  • Mekanikere
  • Bygge- og anlægsarbejdere
  • Sundhedsarbejdere
  • Malere
  • Leverandørchauffører
  • Postbude
  • Kokke
  • Enhver anden arbejdskraft-intensive fagfolk

Hvad man kan forvente ved en evaluering af arbejdskonditionering/arbejdshærdning

Arbejdskonditionering og arbejdshærdning er fire til otte ugers funktionelle programmer, der er designet til at opfylde patientens specifikke behov i forbindelse med arbejdet. Hvert program er individuelt tilpasset til behandling af patientens specifikke skade og afhænger af, hvad den behandlende læge ordinerer.

Tidspunktet og længden af sessionerne kan normalt skræddersys omkring patientens arbejdstidsplan, og vi kan samarbejde med arbejdsgiveren for at sikre, at vi følger patientens arbejdsbeskrivelse.

Funktionel baseline

Ved det første besøg vil en terapeut evaluere skaden og gennemgå patientens behov i forhold til deres arbejde. For at bestemme patientens funktionelle baseline skal terapeuten:

  1. Bestemme patientens nuværende fysiske aktivitet (stillesiddende, let, middel eller tung).
  2. Bestemme patientens aerobe kapacitet (dårlig, rimelig, gennemsnitlig, god eller fremragende).
  3. Bestem patientens grebsstyrke.
  4. Bestem patientens mobilitet, core- og ledspecifikke styrker i forhold til deres skade.

Når den funktionelle baseline er fastlagt, vil der blive udarbejdet et individuelt tilpasset program for at øge patientens nuværende fysiske evner. Dette vil ske ved hjælp af kardiovaskulære og styrkende øvelser af middel til høj intensitet samt udstrækning og mobilitetskonditionering, der er specifikt skræddersyet til de opgaver, som patienten skal udføre på sit arbejde.

Den henvisende læge og eventuelle andre autoriserede parter vil få regelmæssige statusopdateringer, som vil dokumentere patientens fremmøde, deltagelse og progression. Udskrivningsordrer gives, når patienten enten genvinder sin fulde funktion eller når et plateau i behandlingen.

Har du nogen, der ville have gavn af vores tjenester?

Her på Robbins Rehabilitation West giver vores Workforce Toolkit Program medarbejderne redskaberne til at vende tilbage til arbejdet, samtidig med at arbejdsgiverne får redskaberne til at minimere deres samlede omkostninger.

Vi tilbyder arbejdskonditionering på alle vores faciliteter. For at lave en aftale for din tilskadekomne medarbejder bedes du ringe på 610-839-8764, eller hvis du er interesseret i at lære mere om vores overordnede Worker’s Compensation program Klik her og klik på “Sign Up for a Free Lunch and Learn” for at planlægge en aftale med vores Director of Workers’ Compensation.

Vil du have endnu mere? Ring 610-839-8764

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

Back to Top